Jobstreet Tambah Fitur Basic Talent Search, Perusahaan Bisa Cari Kandidat Secara Proaktif

Platform karier Jobstreet by SEEK memperkenalkan fitur Basic Talent Search untuk membantu perusahaan di Indonesia menemukan kandidat secara lebih cepat dan proaktif. 

Inovasi ini diharapkan dapat mempercepat penyerapan tenaga kerja sekaligus mendukung gerakan #NextMillionJobs yang menargetkan terciptanya satu juta peluang kerja berkualitas di Indonesia.

Peluncuran fitur tersebut hadir di tengah dinamika pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif. Dalam kondisi saat ini, strategi rekrutmen dinilai tidak lagi cukup mengandalkan pemasangan iklan lowongan kerja secara pasif. Perusahaan juga perlu melakukan pencarian kandidat secara aktif, termasuk menjangkau talenta yang tidak sedang melamar pekerjaan namun terbuka terhadap peluang baru.

Melalui Basic Talent Search, perusahaan dapat mengakses basis data kandidat dalam skala besar tanpa harus terikat biaya langganan atau komitmen jangka panjang. Fitur ini memungkinkan rekruter menelusuri hingga 50 juta profil kandidat di platform SEEK di kawasan Asia Pasifik.

Acting Sales Director Jobstreet by SEEK Ethika Santi mengatakan fitur tersebut dirancang untuk membuka akses teknologi rekrutmen bagi seluruh bisnis, termasuk perusahaan kecil dan menengah.

“Kami ingin memastikan setiap bisnis di Indonesia, tanpa memandang skala, memiliki akses ke teknologi rekrutmen tingkat profesional. Dengan Basic Talent Search, kami membuka gerbang ke 50 juta profil kandidat secara gratis, sehingga sekarang setiap bisnis bisa melakukan rekrutmen secara proaktif seperti perusahaan besar dalam mencari kandidat terbaik,” ujar Ethika.

Selain akses ke basis data kandidat yang luas, fitur ini juga memanfaatkan teknologi pencarian berbasis kecerdasan buatan (AI) yang dirancang untuk memahami maksud pencarian pengguna, bukan sekadar mencocokkan kata kunci. Dengan pendekatan tersebut, rekruter dapat lebih mudah menemukan kandidat yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

Jobstreet juga menyediakan lima koneksi gratis setiap bulan bagi perusahaan untuk menghubungi kandidat secara langsung, baik melalui email personal maupun undangan melamar pekerjaan.

Platform ini juga didukung oleh 11 juta data kredensial yang telah diverifikasi, sehingga membantu meningkatkan kepercayaan terhadap profil kandidat yang tersedia di sistem.

Ethika menambahkan peluncuran fitur ini menjadi bagian dari upaya Jobstreet mempercepat proses pertemuan antara perusahaan dan talenta yang tepat.

“Basic Talent Search adalah bagian dari gerakan #NextMillionJobs untuk Indonesia agar kandidat produktif Indonesia lebih cepat terserap ke perusahaan yang tepat,” katanya.

Selain memperkenalkan fitur pencarian kandidat bagi perusahaan, Jobstreet juga mendorong pencari kerja untuk mengoptimalkan profil mereka di platform. Profil yang lengkap dan dapat dilihat secara publik dinilai dapat meningkatkan peluang kandidat ditemukan oleh rekruter.

Data Jobstreet menunjukkan bahwa profil yang bersifat publik memiliki peluang 2,5 kali lebih besar untuk dilihat oleh perekrut dibandingkan profil yang tidak terbuka.

Melalui platform ini, pencari kerja dapat menampilkan berbagai informasi penting yang relevan bagi perusahaan, mulai dari pengalaman kerja, pendidikan, sertifikasi, keterampilan, hingga preferensi pekerjaan dan ekspektasi gaji.

Jobstreet juga menyediakan sistem verifikasi identitas menggunakan kartu identitas atau paspor untuk meningkatkan kredibilitas profil kandidat. Kandidat yang telah memverifikasi akun disebut memiliki peluang hingga 20 persen lebih besar untuk menarik perhatian perekrut.

Di sisi lain, platform ini tetap memberikan kendali penuh kepada pengguna terkait privasi data. Kandidat dapat memilih tingkat visibilitas profil melalui empat pengaturan privasi, yaitu Publik, Standar, Terbatas, dan Tersembunyi.

Dengan kombinasi fitur pencarian kandidat berbasis AI dan penguatan visibilitas profil pencari kerja, Jobstreet berharap dapat menciptakan ekosistem rekrutmen yang lebih transparan, efisien, dan berbasis data terverifikasi.